働いていると、職場やチーム、同僚などで、調和が大切になりますよね。
でも、働く環境、人として合うか合わないか、仕事の進め方や意見、嫉妬などが絡む職場では、上手に対応していかないと、気がつくと孤立していることがありますよね。
先日ブログにUPしたこちらの記事をたくさんの方が読んで頂いているようで、ありがとうございます。
傍からみるとみんな仲良くしているように見えても、人と調和できないことや孤立したりすることに悩んでいる方も多いのかなと感じました。
今回は、基本に立ち返って、職場で孤立する原因や孤立を解消して、楽しく成果を出して働く方法をご紹介します。
職場で孤立する原因とは
職場で孤立してしまう原因には、以下のようなものがあります。自分自身の問題だけでなく、孤立しやすい環境もあります。
コミュニケーション能力の欠如
職場において良好な人間関係を築くためには、相手と上手にコミュニケーションを取る必要があります。コミュニケーション能力が不足している場合、周りの人々との対話や意見交換が苦手になり、孤立する可能性があります。
自己主張能力の欠如
自分の考えや意見を上手に言葉にできない場合、周りの人々とのコミュニケーションが制限され、孤立してしまうことがあります。
新人や異業種から入った場合
既存のメンバーとのコミュニケーションが慣れていなかったり、業務内容が分からなかったりする場合、孤立する可能性があります。
ノマドワーカー
リモートワークや出張等、常に職場から離れる場合、コミュニケーションが取りづらく、孤立する可能性があります。
性格や性別
性格が内向的であったり、性別や性的指向が周りと異なる場合、孤立する可能性があります。
職種が孤立しやすい
一人で業務を遂行することが多く、他のメンバーとの交流が少ない職種（例えば、プログラマーなど）では、孤立する可能性があります。
職場で孤立を解消し仕事で成果をだして働く方法
では、職場で孤立してしまう原因や環境を知っていただいた上で、孤立を解消して仕事で成果を出していく方法をご紹介します。
コミュニケーションを積極的に取る
職場の人々に話しかけたり、挨拶をすることで、彼らと共通点を見つけることができます。また、ミーティングやランチなどの社交的な活動に参加することも、人間関係を改善するのに役立ちます。
相手を理解する
相手の視点や立場を理解することで、双方が協力的な関係を築くことができます。自分の意見や考え方を尊重すると同時に、相手の意見や考え方にも耳を傾けるようにしましょう。
協力的に行動する
チームやグループの一員であることを意識して、他の人々の立場や意見を尊重し、協力的に行動することが大切です。自分の専門分野で他人をサポートすることで、共通の課題を共有し、より良い結果を出すことができます。
自分の連絡網を構築する
職場で孤立することは多い原因の一つです。そこで、役割や関心ごとに応じて、他の人々と継続的に接触し、コミュニケーションを維持することが大切です。
健康的な人間関係を築く
職場の人々と自然な形で付き合い、自分自身をリラックスし、モチベーションを維持することが大切です。逆に、感情的な問題やトラブルを引き起こすような人や行動には距離を置くようにしましょう
以上のポイントに従い、人間関係を築くことで、職場での孤立感を解消し、成果を上げられる職場環境を作り出すことができます。
まとめ
今回は、職場で孤立する原因や孤立を解消して、楽しく成果を出して働く方法をご紹介しました。
やはり、コミュニケーションを取ることや相手を理解することは大切ですね。また、孤立しやすい環境が原因のこともあるため、自分自身が原因とだけ考えずに働いている環境を見直してみることも大切です。
孤立は本当に苦しいものです。そして、職場では、孤立したままでは仕事の成果を出していくことは難しいと言えます。ご紹介したことを参考に、是非、孤立の解消とお仕事で成果を出すためのヒントにしてくださいね。
[temp id=4]
